5.5.2 Удео жена на руководећим положајима
Disponible5.5.2 Удео жена на руководећим положајима
- Тип
- API
- MIME тип
- application/json
- Креирано
- 2. фебруар 2022.
- Промењено
- 28. август 2024.
— Јавни подаци Освежено 15. мај 2025.
Агенда за одрживи развој до 2030. године и 17 циљева одрживог развоја (ЦОР) које су усвојиле све државе чланице Уједињених нација у септембру 2015. године, представљају глобални стратешки оквир за одрживи развој коме треба да стреме све државе чланице и међународни релевантни актери. Агенда 2030…
Овај индикатор се односи на учешће жена у укупном броју запослених на руководећим позицијама. Препоручује се да се за овај индикатор заједнички користе две различите мере: удео жена у (укупном) руководству и удео жена у вишем и средњем менаџменту (треба да се искључи нижи менаџмент). Заједнички обрачун ове две мере даје информације о томе да ли су жене више заступљене у нижем руководству него у вишем и средњем менаџменту, што указује на евентуалну горњу границу за жене за приступ позицијама вишег нивоа. У овим случајевима, израчунавање само удела жена у (укупном) руководству би било погрешно, јер би сугерисало да жене имају више моћи и одговорности у доношењу одлука него што је реално. https://unstats.un.org/sdgs/metadata/files/Metadata-05-05-02.pdf
5.5.2 Удео жена на руководећим положајима
5.5.2 Удео жена на руководећим положајима
Имате сте обимнију базу података од ових овде приказаних? Сада је време да их поделите!
Истражите примере употребе овог сета података.
Да ли сте користили ове податке? Референцирајте ваш рад и повећајте своју видљивост.
Додајте пример употребеДискусија између организације и заједнице око овог скупа података.