5.5.2 Удео жена на руководећим положајима

Овај индикатор се односи на учешће жена у укупном броју запослених на руководећим позицијама. Препоручује се да се за овај индикатор заједнички користе две различите мере: удео жена у (укупном) руководству и удео жена у вишем и средњем менаџменту (треба да се искључи нижи менаџмент). Заједнички обрачун ове две мере даје информације о томе да ли су жене више заступљене у нижем руководству него у вишем и средњем менаџменту, што указује на евентуалну горњу границу за жене за приступ позицијама вишег нивоа. У овим случајевима, израчунавање само удела жена у (укупном) руководству би било погрешно, јер би сугерисало да жене имају више моћи и одговорности у доношењу одлука него што је реално. https://unstats.un.org/sdgs/metadata/files/Metadata-05-05-02.pdf